L’articolo fornisce informazioni su come riconoscere domande illegali e evidenzia i riferimenti legali pertinenti in Italia, come il Codice delle pari opportunità, la Riforma del lavoro (Legge Biagi), lo Statuto dei Lavoratori e la Costituzione Italiana. Vengono inoltre elencati esempi di domande illegali poste frequentemente durante i colloqui di lavoro, che riguardano argomenti come problemi con precedenti datori di lavoro, stato familiare, opinioni politiche, età, genere e salute.
Informatica, risorse umane, marketing e molto altro: questi rappresentano alcuni dei settori professionali più richiesti e in rapida crescita in Italia. L’innovazione digitale e la pandemia hanno fatto sorgere l’esigenza da parte delle aziende di “rinnovarsi” ed investire nella tecnologia e nell’uso di nuove infrastrutture per far fronte ai rapidi cambiamenti del mercato. Tutto questo ha fatto sorgere l’esigenza di…
Secondo una ricerca condotta da Redbooth, una piattaforma di gestione del flusso di lavoro, il lunedì è il giorno più produttivo della settimana. Perché ci sono giorni in cui ci sentiamo più produttivi e i giorni in cui non lo siamo?
