L’articolo fornisce informazioni su come riconoscere domande illegali e evidenzia i riferimenti legali pertinenti in Italia, come il Codice delle pari opportunità, la Riforma del lavoro (Legge Biagi), lo Statuto dei Lavoratori e la Costituzione Italiana. Vengono inoltre elencati esempi di domande illegali poste frequentemente durante i colloqui di lavoro, che riguardano argomenti come problemi con precedenti datori di lavoro, stato familiare, opinioni politiche, età, genere e salute.
consigli utili e strategie per presentare la tua richiesta al datore di lavoro in modo professionale e ottenere il riconoscimento che meriti
HR tips #3: Come scrivere un cv efficace Stai cercando lavoro e vuoi riuscire a conquistare l’HR già durante il primo screening del cv? Sei nel posto giusto! Oggi ad aiutarti c’è Melania, la nostra Talent Acquisition Specialist che condividerà con te consigli su come scrivere un cv efficace e attirare l’attenzione del Selezionatore. Melania nutre da sempre una forte passione…
Stai cercando lavoro e vuoi riuscire a conquistare l’HR durante un colloquio di lavoro? Sei nel posto giusto! Oggi ad aiutarti c’è Chiara, la nostra Talent Acquisition & Senior Recruiter che condividerà con te consigli su come farti notare positivamente da un Recruiter durante un colloquio di lavoro e sceglierti senza ulteriori dubbi. Chiara adora il suo lavoro e ritiene che…
Non sempre 𝘁𝗿𝗼𝘃𝗮𝗿𝗲 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗮𝗹𝗲 che abbia le 𝗴𝗶𝘂𝘀𝘁𝗲 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗲𝘁𝗲𝗻𝘇𝗲 per la propria azienda è un compito semplice da svolgere!
Ecco perché è necessario affidarsi a degli Esperti HR che ti aiutino a raggiungere questo obiettivo, trovando il miglior professionista 𝘱𝘦𝘳 𝘵𝘦 e 𝘱𝘦𝘳 𝘭𝘦 𝘵𝘶𝘦 𝘦𝘴𝘪𝘨𝘦𝘯𝘻𝘦.
Mi (video) parli di lei- Rischi e opportunità della selezione a distanza
Scoprite che cosa è il REFERRAL e come CPL & Taylor lo usa nella ricerca e selezione del personale.
Con le misure di contenimento dovute alla diffusione del Covid-19 molte aziende hanno deciso di chiudere per quanto possibile gli uffici e di far lavorare i propri dipendenti in modalità smart working. Ci sono numerose sfide e insidie che si nascondono nel lavoro da casa, ma con una buona organizzazione e disciplina può presentare diversi vantaggi. Vi presentiamo i nostri 5 consigli per usarlo al meglio.
CPL& Taylor presenta il nuovo servizio di Assessment PDA (Personal Development Analysis) come strumento per rilevare lo stile comportamentale delle persone nell’ambiente lavorativo e comprendere i loro talenti, le loro competenze principali, motivazioni, punti di forza e aree da sviluppare.
