SERVIZI HR A 360 GRADI
Affidati alla nostra esperienza per guidarti nel tuo percorso, accompagnandoti dai primi passi fino ai successi che condivideremo insieme.
Come People Manager abbiamo collaborato e collaboriamo con le aziende di tutti i settori e di tutte le dimensioni. Le portiamo alla meta perchè le loro aspirazioni e i loro obiettivi diventeranno anche i nostri.
Sono sempre le persone a fare la differenza ed a determinare il presente ed il futuro di un’impresa. Un’adeguata gestione e valorizzazione delle risorse umane è alla base di ogni azienda che cresce.
Consulenza per lo sviluppo e la valorizzazione delle Risorse Umane
Siamo i vostri consulenti per lo sviluppo organizzativo delle risorse umane.
Arriviamo da voi con l’esperienza che i nostri specialisti senior hanno maturato in aziende italiane ed estere.
La valutazione delle prestazioni non solo misura il raggiungimento degli obiettivi, ma orienta i comportamenti e sviluppa le conoscenze, unendo, motivando e trattenendo i collaboratori. Aiutiamo le aziende a valorizzare e sviluppare il capitale umano.
Attraverso analisi statistica e l’accesso a banche dati nazionali e locali, definiamo il Profilo Retributivo adatto a ogni ruolo aziendale. Questa analisi è incrociata con la Valutazione delle Performance e la Job Evaluation, garantendo coerenza interna ed esterna nella retribuzione del personale. Inoltre, introduciamo efficaci Sistemi di Incentivazione per favorire il mantenimento dei collaboratori.
Grazie all’esperienza nel settore e a strumenti di analisi moderni, forniamo alle aziende una visione dettagliata del clima aziendale, permettendo di identificare criticità che potrebbero influenzare il benessere organizzativo.
Per garantire il benessere e l’efficacia aziendale, offriamo soluzioni complete e innovative per ottimizzare le risorse umane. Oltre agli Assessment individuali o di gruppo, proponiamo anche il KEY BEHAVIORS APPRAISAL (KBA), un metodo semplice, professionale e affidabile per valutare l’adeguatezza delle caratteristiche attitudinali e dei comportamenti dei candidati rispetto alle aspettative del ruolo.
Per garantire accordi costruttivi e soddisfacenti nelle trattative sindacali, offriamo supporto completo e consulenza in tutte le fasi del processo. Dalla gestione degli scioperi alla stesura di accordi definitivi, incluso il supporto in situazioni di crisi come la cassa integrazione e i contratti di solidarietà.
CPL & TAYLOR è il partner ufficiale per l’Italia di Orange HRM (www.orangehrm.com), una delle piattaforme più diffuse, made in USA, per la gestione dei processi di: Performance Management, Formazione, Onboarding, Comunicazione Integrata e Gestione Documentale, Feri e Permessi, Trasferte e Rimborsi Spesa, e Progetti.
In collaborazione con il nostro partner per la Formazione Professionale, LEN (Learning Education Network), offriamo ai nostri clienti proposte formative e consulenziali mirate e coerenti con qualsiasi tipo di fabbisogno.
Aiutiamo le aziende a gestire il personale e lo sviluppo organizzativo durante fasi di cambiamento, come crescita, passaggio generazionale, cambi di proprietà, strategie, crisi e ristrutturazioni.
Offriamo supporto temporaneo alle aziende con i nostri esperti HR altamente qualificati, che si integrano nel loro team per migliorare la gestione aziendale, definire procedure e migliorare il clima interno. Il nostro servizio di HR Temporary Management offre flessibilità nell’impiego di personale HR qualificato.
Vantaggi
Quando assumete persone più in gamba di voi, dimostrate di essere più in gamba di loro.
Ricerca e selezione
personale qualificato
L’attività di Ricerca e Selezione viene svolta su esclusiva richiesta dell’azienda cliente e comprende:
– Analisi dell’organizzazione del cliente e del fabbisogno di personale, con formalizzazione del mandato e della job description.
– Scelta dei canali appropriati per la comunicazione della ricerca e screening dei CV.
– Ricerca dei candidati tramite tecniche di Executive Search o Head Hunting.
– Somministrazione di test tecnici o comportamentali, personalizzazione di assessment.
– Colloqui di selezione (individuale o di gruppo).
– Presentazione di una rosa di candidati.
– Organizzazione dei colloqui dei candidati con il committente e supporto alla gestione dell’intervista.
– Follow up con candidato e azienda.
Vantaggi
Siamo in grado di selezionare non solo candidati attivamente alla ricerca, ma anche di contattare quelli presenti nella nostra vasta banca dati di professioniste e professionisti. Il nostro supporto non si limita all’individuazione, ma include anche l’implementazione dell’Onboarding per facilitare l’inserimento e migliorare i tempi di integrazione nella nuova organizzazione.
Il nostro team si distingue per la sua competenza nella selezione di professionisti in una vasta gamma di settori. Tuttavia, abbiamo una particolare specializzazione e focalizzazione nei seguenti ambiti: METALMECCANICO – ALIMENTARE – COMMERCIALE E TERZIARIO – IT -CHIMICO E BEAUTY – GOMMA PLASTICA – AUTOMOTIVE – LEGNO – OIL & GAS – GDO – TURISMO – TRASPORTI E LOGISTICA.
Il nostro team include recruiter con competenze in ingegneria, risorse umane, amministrazione, finanza, operations, sales e supply chain, consentendoci di individuare talenti per una vasta gamma di aziende. La nostra esperienza ci permette di coprire ruoli che vanno dai dirigenti agli operai specializzati.
Grazie alle competenze tecniche dei nostri recruiter, possiamo condurre colloqui tecnici che raccolgono informazioni approfondite sulle conoscenze tecniche dei candidati.
Ciò ci consente di presentare alle aziende clienti profili già valutati, sfruttando il nostro know-how per ridurre i tempi del processo di selezione e offrire solo candidati altamente qualificati per il ruolo.
Grazie al nostro background internazionale, offriamo supporto professionale non solo ai nostri clienti italiani che operano all’estero, ma anche ai clienti internazionali che vogliono espandere la loro presenza in Italia.
Nei momenti di riorganizzazione aziendale è importante prendersi cura dei propri dipendenti in uscita ed aiutarli a fare il primo passo verso il nuovo lavoro.
Outplacement- Ricollocazione Professionale Individuale e Collettiva
L’Outplacement, o supporto alla Ricollocazione Professionale, è un servizio offerto dal datore di lavoro ai dipendenti in fase di risoluzione del rapporto di lavoro. Fornito da società autorizzate dal Ministero del Lavoro, questo servizio consiste in un percorso strutturato finalizzato ad accelerare la transizione tra esperienze professionali, guidando e supportando i dipendenti nella ricerca di nuove opportunità lavorative.
Vantaggi per Azienda
