Il Talent Shortage ossia la “carenza di talenti in ambito professionale” è un fenomeno che sta raggiungendo livelli record sia in Italia sia a livello globale. Vi presentiamo alcuni consigli su come affrontarlo al meglio.
Per minimizzare gli errori in fase di selezione, che il più delle volte derivano da un’impressione soggettiva dopo il colloquio, si consiglia l’utilizzo di strumenti di supporto alla valutazione – come gli assessment psico-attitudinali.
Video dell’intervento ” SMART WORKING – Mai più senza” della dott.ssa Annalisa Cattelani