Perché valutare, sviluppare e accompagnare oggi è strategico Valutare, sviluppare, accompagnare: oggi più che mai, queste tre azioni sono fondamentali per costruire organizzazioni sane e sostenibili. In un contesto in continua evoluzione, non basta più attrarre talenti: serve un approccio strutturato per valorizzare le persone lungo tutto il loro percorso in azienda. Assessment: conoscere per scegliere e sviluppare con consapevolezza…
Analisi di clima aziendale: perché oggi è una priorità strategica per le imprese In un mercato del lavoro sempre più competitivo, dinamico e orientato al benessere delle persone, l’analisi di clima aziendale non è più un “plus”, ma una leva strategica di sviluppo organizzativo. Cos’è davvero l’analisi di clima aziendale? È uno strumento di ascolto strutturato che permette di raccogliere,…
Perché il Benchmark Retributivo è essenziale per attrarre e fidelizzare talenti qualificati Nel mercato del lavoro competitivo di oggi, attrarre e trattenere i migliori talenti è una delle principali sfide per le aziende. Offrire una retribuzione competitiva è un passo cruciale, ma non sempre sufficiente. Per ottenere risultati concreti, è necessario basarsi su un benchmark retributivo aggiornato. Questo strumento permette…
Scopri quali sono le professioni più pagate in Italia e le tendenze salariali, in un mercato del lavoro sempre più competitivo e in evoluzione.
Scopri come affrontare la carenza di talenti nel mercato del lavoro globale e attrarre i professionisti giusti per la tua azienda.
Minimizzare gli errori nel processo di selezione è essenziale. Scopri gli strumenti e le strategie per un reclutamento più accurato e obiettivo.
Video dell’intervento ” SMART WORKING – Mai più senza” della dott.ssa Annalisa Cattelani