L’articolo fornisce informazioni su come riconoscere domande illegali e evidenzia i riferimenti legali pertinenti in Italia, come il Codice delle pari opportunità, la Riforma del lavoro (Legge Biagi), lo Statuto dei Lavoratori e la Costituzione Italiana. Vengono inoltre elencati esempi di domande illegali poste frequentemente durante i colloqui di lavoro, che riguardano argomenti come problemi con precedenti datori di lavoro, stato familiare, opinioni politiche, età, genere e salute.
HR tips #3: Come scrivere un cv efficace Stai cercando lavoro e vuoi riuscire a conquistare l’HR già durante il primo screening del cv? Sei nel posto giusto! Oggi ad aiutarti c’è Melania, la nostra Talent Acquisition Specialist che condividerà con te consigli su come scrivere un cv efficace e attirare l’attenzione del Selezionatore. Melania nutre da sempre una forte passione…
Conosciamo molto bene cosa voglia dire la parola licenziamento, ma ad oggi si parla anche di “quiet firing” ossia, letteralmente, il “licenziamento silenzioso”.
Stai cercando lavoro e vuoi riuscire a conquistare l’HR durante un colloquio di lavoro? Sei nel posto giusto! Oggi ad aiutarti c’è Chiara, la nostra Talent Acquisition & Senior Recruiter che condividerà con te consigli su come farti notare positivamente da un Recruiter durante un colloquio di lavoro e sceglierti senza ulteriori dubbi. Chiara adora il suo lavoro e ritiene che…
Informatica, risorse umane, marketing e molto altro: questi rappresentano alcuni dei settori professionali più richiesti e in rapida crescita in Italia. L’innovazione digitale e la pandemia hanno fatto sorgere l’esigenza da parte delle aziende di “rinnovarsi” ed investire nella tecnologia e nell’uso di nuove infrastrutture per far fronte ai rapidi cambiamenti del mercato. Tutto questo ha fatto sorgere l’esigenza di…
CPL& Taylor presenta il nuovo servizio di Assessment PDA (Personal Development Analysis) come strumento per rilevare lo stile comportamentale delle persone nell’ambiente lavorativo e comprendere i loro talenti, le loro competenze principali, motivazioni, punti di forza e aree da sviluppare.
Il know how di CPL & Taylor presentato alla conferenza “MANCA IL LAVORO O I LAVORATORI?” a Parma e al seminario “LA BATTAGLIA PER LE RISORSE UMANE: 10 MODI PER NON “PERDERE” TALENTI E CERVELLI” a Mantova
Con il programma CPL PLUS – Refer a Friend for a Job CPL & Taylor premia chi segnala un candidato di valore che viene assunto!
Da gennaio CPL&Taylor è anche a Verona nella nuova sede di via Cattaneo n° 14!
