Si sostiene che ci siano circa 10,000 trifogli per ogni quadrifoglio. A ciò dobbiamo la credenza della “fortuna” che avrà chi lo trova o lo riceve in dono. Per non lasciare la nostra selezione di AUTOMATION ENGINEER a Parma alla dea Fortuna, abbiamo deciso di adottare una metodologia che permetta di arrivare ai migliori candidati: il REFERRAL.
Abbiamo raccolto un elenco delle domande più comuni (e poco efficaci) durante il colloquio di lavoro, proponendo domande alternative che daranno le informazioni di cui i selezionatori necessitano per assumere i migliori candidati.
Secondo una ricerca condotta da Redbooth, una piattaforma di gestione del flusso di lavoro, il lunedì è il giorno più produttivo della settimana. Perché ci sono giorni in cui ci sentiamo più produttivi e i giorni in cui non lo siamo?
5 consigli su come scrivere un CV efficace e persuasivo e suscitare l’interesse del selezionatore (Recruiter, HR manager).
Vi presentiamo Marco Giovannini che ci racconta la sua esperienza di tirocinio presso la sede CPL & Taylor di Mantova
Oltre ad essere uno dei leader mondiali dello streaming video, grazie a una mirata strategia di employer branding, Netflix è diventato anche uno di datori di lavoro più desiderati dai giovani talenti di tutto il mondo. Abbiamo riassunto in tre punti alcune delle loro migliori prassi.
Per un mondo di lavoro che è in continuo cambiamento, le competenze tecniche non bastano. Le soft skills, ossia le competenze trasversali sono rappresentate dalle caratteristiche caratteriali, capacità cognitive e comunicative che facilitano il successo in un determinato contesto lavorativo.
Video dell’intervento ” SMART WORKING – Mai più senza” della dott.ssa Annalisa Cattelani
5 domande a Serena Capucci, Talent Acquisition Manager e Responsabile della sede CPL & Taylor di Verona
Cinque consigli per rafforzare l’Employer Brand Identity di una PMI
