Introduzione: Il Futuro delle Risorse Umane Nel 2025, il panorama delle risorse umane cambierà. Le aziende devono adattarsi alle nuove sfide: innovazione, inclusione e sostenibilità. Questi aspetti saranno fondamentali per restare competitive. Innovazione, Inclusione e Sostenibilità: Le Chiavi del Lavoro del Futuro Le aziende devono evolvere. L’adozione di politiche HR che promuovono innovazione, inclusione e sostenibilità è fondamentale. Questi aspetti…
L’articolo fornisce informazioni su come riconoscere domande illegali e evidenzia i riferimenti legali pertinenti in Italia, come il Codice delle pari opportunità, la Riforma del lavoro (Legge Biagi), lo Statuto dei Lavoratori e la Costituzione Italiana. Vengono inoltre elencati esempi di domande illegali poste frequentemente durante i colloqui di lavoro, che riguardano argomenti come problemi con precedenti datori di lavoro, stato familiare, opinioni politiche, età, genere e salute.
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Conosciamo molto bene cosa voglia dire la parola licenziamento, ma ad oggi si parla anche di “quiet firing” ossia, letteralmente, il “licenziamento silenzioso”.
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