L’AI sta rivoluzionando le Risorse Umane, velocizzando screening, analisi e matching dei candidati. Tuttavia, le soft skill e il giudizio umano restano insostituibili: empatia, intelligenza emotiva e capacità di leggere il contesto determinano il successo della selezione e del team. L’approccio più efficace combina tecnologia e competenze umane, valorizzando ciò che i dati da soli non possono rivelare.
Negli ultimi anni, il concetto di “lavorare in azienda” ha subito una trasformazione profonda. Se il problema principale per le imprese continua a essere la difficoltà nel reperire talenti specializzati – basti pensare ai 252.000 posti vacanti rilevati da Unioncamere e ANPAL a fine 2023 – ciò che è cambiato è l’approccio con cui le aziende decidono di affrontare questa…
Intelligenza Artificiale e Lavoro: Come l’AI sta trasformando il reclutamento e le Risorse Umane L’intelligenza artificiale (AI) ha fatto il suo ingresso prepotente nel mondo del business, emergendo come una delle innovazioni più rivoluzionarie dei nostri tempi. Non è più solo una tecnologia futuristica, ma una risorsa concreta che sta modificando il panorama delle risorse umane. Dalla selezione dei candidati…