L’AI sta rivoluzionando le Risorse Umane, velocizzando screening, analisi e matching dei candidati. Tuttavia, le soft skill e il giudizio umano restano insostituibili: empatia, intelligenza emotiva e capacità di leggere il contesto determinano il successo della selezione e del team. L’approccio più efficace combina tecnologia e competenze umane, valorizzando ciò che i dati da soli non possono rivelare.