Informatica, risorse umane, marketing e molto altro: questi rappresentano alcuni dei settori professionali più richiesti e in rapida crescita in Italia.

L’innovazione digitale e la pandemia hanno fatto sorgere l’esigenza da parte delle aziende di “rinnovarsi” ed investire nella tecnologia e nell’uso di nuove infrastrutture per far fronte ai rapidi cambiamenti del mercato. 

Tutto questo ha fatto sorgere l’esigenza di reperire nuove figure professionali che riescano ad accompagnare le imprese italiane in questo processo di rinnovo e di digitalizzazione e siano in possesso di competenze tecniche necessarie.

Ecco perché abbiamo redatto questo articolo per te basato su tre ricerche interessanti condotte da Linkedin, Union Camere in collaborazione con Anpal e l’Osservatorio DataLab di Assolavoro, per analizzare i profili professionali più richiesti oggi in Italia. 

Ciò che ne deriva dall’analisi è anche un forte skills mismatch tra domanda e offerte di lavoro. Questo disallineamento tra profili ricercati e competenze professionali offerte può portare il candidato ad essere insoddisfatto della propria vita lavorativa e personale, a causa del suo status di sottoqualificato o sovraqualificato.

Perché dovresti conoscere le nuove tendenze nel lavoro e cosa richiede il mercato?

Sapere in che direzione va il mercato del lavoro ti consente di:

• • fare delle previsioni sulla spendibilità del tuo profilo
  • capire se è necessario investire in formazione professionale per renderti maggiormente competitivo
  • essere sempre informato e aggiornato sul mercato del lavoro ed affrontare i nuovi cambiamenti in modo consapevole
  • anticipare i bisogni della tua azienda ed inserire personale altamente qualificato

Dirigenti, operai specializzati, impiegati commerciali e di servizi: ecco i profili professionali più richiesti

1-Dirigenti, tecnici e professionisti con elevata specializzazione 

La domanda di competenze è particolarmente elevata per le figure dirigenziali, specialistiche e tecniche. In particolare vengono richieste per questi profili skills digitali (95%) e green (68%).  

Tra i profili professionali più richiesti troviamo:

• • Tecnici della vendita e della distribuzione
  • Contabili e addetti all’amministrazione del personale
  • Project Engineer Energetico
  • Architetto e Ingegnere Edile
  • Legal Consultant
  • Progettista Impianti Elettrici
  • Responsabile Controllo Qualità
  • Geometri di cantiere
  • Tecnici programmatori
  • Analisti e progettisti di software
  • Tecnici esperti in applicazioni
  • Rappresentanti di commercio
  • Ingegneri industriali e gestionali

2- Professionisti operanti nel settore marketing, comunicazione e social 

Abbiamo analizzato come la pandemia abbia portato anche a notevoli cambiamenti nel comportamento d’acquisto delle persone, ad esempio, convertendo tali comportamenti in modalità sempre più digitali.

Questi cambiamenti hanno spinto sempre più utenti a usare piattaforme di marketplace o ecommerce, social media, ecc.. dunque luoghi virtuali gestisti e progettati da professionisti con competenze professionali specifiche.

Tra i profili professionali più richiesti in questo settore vi troviamo:

• • Social media specialist/manager e Content Creator
  • Esperto Marketing operativo e strategico e/o Marketing Specialist
  • E-commerce Manager
  • Metaverse Consultant

3- Profili operanti nel settore IT e Digital

Gli ultimi anni hanno visto una crescita senza precedenti della digitalizzazione e della domanda di competenze informatiche, questo quanto emerge anche dai rapporti pubblicati. 

Questa crescita è stata alimentata in parte dalla pandemia di Covid-19 che ha rivoluzionato il modo in cui lavoriamo, ma anche dalle imprese che devono far fronte a un grave deficit di competenze digitali. 

Ciò evidenzia l’enorme spazio per le opportunità di lavoro nel settore IT: sicurezza informatica, cloud computing e ingegneria robotica sono solo alcune delle principali competenze digitali per le aziende a seguito della pandemia di COVID-19.  

Tra i profili più richiesti vi sono:

• • Ingegnere robotico (o Robotics engineer)
  • Ingegnere del Machine learning e AI Expert
  • Cloud architect
  • Data Analyst e Data Scientist
  • Cybersecurity Manager
  • Java / C++ Developer
  • Sviluppatore Python

4-Impiegati commerciali e di servizi

Tra i profili professionali più richiesti dalle aziende vi troviamo i professionisti che operano in ambito commerciale e di servizi. 

Per questi profili le competenze trasversali sono ritenute necessarie per la maggior parte delle aziende, in particolare la flessibilità e capacità di lavorare in gruppo (richieste in oltre il 90% dei casi). 

Tra i profili professionali più richiesti troviamo:

• • Addetti all’amministrazione ed attività di back-office
  • Addetti alla preparazione, alla cottura e alla distribuzione di cibi 
  • Addetti a funzioni di segreteria
  • Assistenza Clienti e Customer Service
  • Call / Contact Center e Receptionist
  • Camerieri e professioni assimilate
  • Commessi alle vendite
  • Addetti all’accoglienza 

5- Operai specializzati, conduttori di impianti e macchine 

Anche per i profili operai specializzati e conduttore le competenze trasversali rappresentano un criterio di valutazione usato da molte aziende, in particolare sono molto apprezzate la flessibilità e la capacità di adattamento (richiesta al 95% delle aziende). 

Tra i profili professionali più richiesti troviamo:

• • Elettricisti e professioni assimilate 
  • Conduttori di carrelli elevatori 
  • Operai addetti a macchine utensili automatiche e semiautomatiche industriali 
  • Meccanici e montatori di macchinari industriali e assimilati 
  • Operai addetti a macchine confezionatrici di prodotti industriali
  • Montatori di carpenteria metallica 
  • Attrezzisti di macchine utensili e professioni assimilate

6-Professionisti che operano nel settore HR

Settore professionale tra i più sviluppati e che si prevede crescerà con ritmi costanti nei prossimi anni. In particolare la crescita di questo settore riguarderà tanto l’online quanto l’offline. 

Infatti in molti credono che le nuove tecnologie e la digitalizzazione dei processi porterà alla “sostituzione” di figure professionali più tradizionali dedite alle attività di ricerca e selezione del personale ma anche di amministrazione: i dati raccolti ci mostrano come queste ultime figure saranno fondamentali per lo sviluppo del capitale umano e aziendale.

I profili professionali più richiesti sono:

• • HR Specialist 
  • Esperto nell’amministrazione del personale
  • Analista risorse umane/HR Analyst
  • Talent Acquisition & Employer branding specialist
  • People manager 

Come hai potuto vedere, per affrontare le sfide del mercato del lavoro è importante tenersi costantemente aggiornato, sviluppare ed accrescere competenze ti consente di essere più spendibile e in linea con le richieste del mercato.

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FONTI:

• • Report ANPAL: https://www.anpal.gov.it/documents/552016/586456/report_previsivo_Excelsior_2022-26.pdf/33487145-b93d-8594-46be-f65b1f26b75d?t=1644593762030

• • Ricerca Linkedin: https://www.linkedin.com/pulse/linkedin-lavori-crescita-2022-le-25-professioni-ascesa-/?originalSubdomain=it

• • Osservatorio Assolavoro: https://assolavoro.eu/wp-content/uploads/2022/04/Assolavoro-DataLab-I-profili-professionali-piu-ricercati-Apr.Mag2022.pdf