Insights

La Candidate Experience: una strategia migliore per l’Employer Branding

Il percorso di ricerca di un nuovo ruolo è, per ogni professionista, un viaggio fatto di speranze, aspettative e incertezze. Dall’altra parte, anche per le aziende, trovare la figura giusta è un processo complesso e delicato, che richiede tempo e attenzione. Noi crediamo fermamente che nel cuore di questo processo ci sia un elemento insostituibile: la persona. Un processo di…

Valutare, sviluppare, accompagnare: tre leve per la crescita delle persone e dell’organizzazione

Perché valutare, sviluppare e accompagnare oggi è strategico Valutare, sviluppare, accompagnare: oggi più che mai, queste tre azioni sono fondamentali per costruire organizzazioni sane e sostenibili. In un contesto in continua evoluzione, non basta più attrarre talenti: serve un approccio strutturato per valorizzare le persone lungo tutto il loro percorso in azienda. Assessment: conoscere per scegliere e sviluppare con consapevolezza…

Analisi di clima aziendale: una leva strategica per benessere, retention e performance aziendale

Analisi di clima aziendale: una leva strategica per benessere, retention e performance aziendale

Analisi di clima aziendale: perché oggi è una priorità strategica per le imprese In un mercato del lavoro sempre più competitivo, dinamico e orientato al benessere delle persone, l’analisi di clima aziendale non è più un “plus”, ma una leva strategica di sviluppo organizzativo. Cos’è davvero l’analisi di clima aziendale? È uno strumento di ascolto strutturato che permette di raccogliere,…

Un nuovo modo di stare in azienda: la rivoluzione dell’Employee Experience digitale

Un nuovo modo di stare in azienda: la rivoluzione dell’Employee Experience digitale

Negli ultimi anni, il concetto di “lavorare in azienda” ha subito una trasformazione profonda. Se il problema principale per le imprese continua a essere la difficoltà nel reperire talenti specializzati – basti pensare ai 252.000 posti vacanti rilevati da Unioncamere e ANPAL a fine 2023 – ciò che è cambiato è l’approccio con cui le aziende decidono di affrontare questa…