CPL & Taylor presenta il nuovo servizio di Assessment PDA (Personal Development Analysis)
Come rilevare lo stile comportamentale delle persone nell’ambiente lavorativo e sviluppare le loro abilità? Grazie al nuovo servizio di CPL & Taylor è facile!
Cosa è il PDA Assessment?
PDA Assessment (Personal Development Analysis) è uno strumento per rilevare lo stile comportamentale delle persone nell’ambiente lavorativo e comprendere i loro punti di forza, driver motivazionali e aree da sviluppare. L’assessment è scientificamente validato e viene effettuato da un professionista di CPL & Taylor certificato da PDA International.
Perché scegliere PDA Assesment?
- È SCIENTIFICAMENTE VALIDATO – Si basa sulla teoria originaria di Marston e sulla sua classificazione delle tendenze di comportamento. Rispetta gli standard della Guida EEO (Equal Employment Opportunities) ed è approvato dall’ American Psychological Association e dall’American Institute of Business Psychology.
- È PROFESSIONALE – L’assessment è redatto dai professionisti di CPL & Taylor certificati da PDA International. Evidenzia elementi utili per valutare il grado di compatibilità rispetto a un ruolo o a un ambito professionale.
- MISURA TENDENZE COMPORTAMENTALI – Descrive quali comportamenti la persona mette in atto naturalmente, senza sforzo, e in modo efficace e quali comportamenti sono invece attuati con difficoltà e solo in particolari circostanze.
- È USER FRIENDLY – La somministrazione avviene attraverso una piattaforma on line ed il tempo medio di compilazione è fra i 15 e i 20 minuti.
- RIGUARDA IL CONTESTO LAVORATIVO – Fornisce informazioni direttamente e facilmente utilizzabili per valutare punti di forza/elementi di criticità rispetto all’inserimento in un certo ruolo o in un dato ambiente lavorativo.
- È CORREDATO DA SCHEMI GRAFICI – Contiene sia descrizioni dettagliate che grafici esplicativi che facilitano l’interpretazione dei risultati.
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