MANCA IL LAVORO O I LAVORATORI?
Come conciliare domanda e offerta di lavoratori qualificati è stato il tema principale della tavola rotonda dal titolo: “Manca il lavoro o i lavoratori? Dentro la quotidianità delle imprese”, organizzata dal Gruppo Imprese Artigiane con il patrocinio di CPL & Taylor, che il 15 ottobre si è tenuta presso Antica Tenuta Santa Teresa a Parma. La discussione è stata moderata dalla dott.ssa Partizia Ginepri, giornalista della Gazzetta di Parma, con relatori Dott.ssa Irene Rizzoli, presidente di Cisita Parma, Dott.ssa Valentina Sangiorgi, direttrice Risorse Umane di Ranstad, Dott.ssa Annalisa Cattelani, senior partner di CPL & Taylor, e Sig. Giusepe Iotti, presidente del Gruppo Imprese Artigiane. I relatori hanno toccato vari aspetti legati alla difficoltà di reperimento di lavoratori specializzati in un mercato globale e instabile. Anche se si tratta di un tema complesso, tutti i partecipanti hanno convenuto sull’importanza del ruolo determinante della formazione e del conseguente bisogno di rafforzare la connessione tra il mondo del lavoro e quello della formazione.
LA “BATTAGLIA” PER LE RISORSE UMANE: 10 MODI PER NON “PERDERE” TALENTI E CERVELLI
In un mercato del lavoro sempre più competitivo, come possiamo attrarre, riconoscere e fidelizzare le persone che meglio possono contribuire al successo dell’azienda? Quali sono gli errori da evitare? Le risposte a queste domande e altre “mosse da mettere a segno” per non lasciarsi sfuggire “talenti e cervelli” sono state presentate dalla Dott.ssa Annalisa Rinaldi, direttore scientifico di CPL &Taylor, e dalla Dott.ssa Paola Canuti, Senior HR Manager di CPL & Taylor, durante il seminario organizzato presso la sede di Apindustria a Mantova il 17 ottobre. Oltre alla presentazione del know how di CPL &Taylor sul tema della fidelizzazione dei collaboratori e del benessere delle persone come elemento chiave del successo delle organizzazioni, il seminario è stato una buona occasione per presentare i servizi offerti da CPL & Taylor nell’ambito di consulenza per lo sviluppo e la valorizzazione delle Risorse Umane.
