Attraverso strumenti di analisi statistica ed accesso a banche dati nazionali e locali siamo in grado di ricostruire il Profilo Retributivo corretto del candidato per qualunque ruolo organizzativo. L’analisi viene incrociata con la VALUTAZIONE delle PERFORMANCE e la JOB EVALUATION, fornendo come risultato la congruità interna ed esterna della retribuzione del candidato. Il sistema permette, abbinato allo sviluppo di Sistemi di Incentivazione, una efficace retention dei talenti aziendali.